Организатор: Ассоциация налогоплательщиков
С 28 января 2020 г. вступили в силу многочисленные изменения в Трудовой кодекс Республики Беларусь, которые касаются трудовых взаимоотношений работников с
нанимателями. Новой редакцией Трудового кодекса установлен месячный срок предупреждения работника об изменении существенных условий труда. Это понятие
включает в себя изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, в т.ч. установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, а также других условий. Несмотря на четко установленный в законодательстве порядок изменений существенных условий труда, наниматели нередко допускают ошибки при проведении данной процедуры. Последствия этих ошибок влекут за собой неправильное предоставление стандартных и социальных налоговых вычетов, необоснованное льготирование отдельных доходов при исчислении подоходного налога и определении среднего заработка. Получить ответы на интересующие Вас вопросы по данной теме можно в ходе проведения круглого стола. При проведении общеобразовательного мероприятия участники смогут выяснить наиболее проблемные вопросы, касающиеся соблюдения законодательства о труде и новых подходов к регулированию трудовых отношений между работников и нанимателем.
